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経営理念の尊重・法令遵守

経営理念の尊重・法令遵守(コンプライアンス)
時代の推移、事業規模・内容の変化にかかわらず、創業の精神に基づいて仕事をしていく姿勢が私たち企業の使命であります。このためにも法令・ルールを遵守することはもとより、より高いレベルの「社会的誠実さ」を実践し、地域に貢献できる企業としての責任を果たすことを宣言します。

法令等遵守に関する私たちの基本姿勢
  1. 関係法令などの遵守
    私たちは、日々の業務遂行に際し、関係法令(法律、政令、ガイダンス、社内諸規定等)の遵守に努めます。業務請負契約、労働者派遣契約など関係法令などに不明瞭な点、疑問点がある場合には、社内専門部署や労働局、法律専門家に適宜相談し、あいまいな知識のままで放置しないことがコンプライアンス経営に不可欠な要素であると認識します。
  2. 独占禁止法の遵守
    私たちは、業務上の取引において、公正な企業活動を遂行するために独占禁止法を遵守します。公正な競争を阻害するような不正な制限、協定を行うことを禁止するとともに、景品表示法上の規制に違反し、過大な景品類の提供や不当表示を行うなど一般社会の公正な競争秩序を乱すような行為を禁止します。
  3. インサイダー情報と証券市場取引
    私たちは、業務上知り得たインサイダー情報(非公開の秘密情報)を、個人として金銭上の利益のために不正に利用することは、証券市場の健全な運営を阻害する行為であり、関係法令に違反するので決して行いません。

    ※インサイダー情報とは 公表されていない増減資、新製品、業務提携、売上高、経常利益等の重要な内部情報をいう。

優良派遣事業者行動指針
株式会社エー・オー・シー・キャリアは、下記の「優良派遣事業者行動指針」に沿った事業運営を実施してまいります。

優良派遣事業者行動指針

  • 労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する
  • 派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。
  • 事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。
  • 人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む。



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